Ir para conteúdo principal

Primeiros passos no Maki

Seu guia de boas-vindas para uma integração tranquila: aprenda a configurar sua conta e criar a primeira avaliação.

Chloe avatar
Escrito por Chloe
Atualizado há mais de uma semana

A familiarização com um novo software é um momento decisivo. Para ajudar você a fazer essa mudança de forma tranquila e nas melhores condições, preparamos um guia de boas-vindas🚀

Siga os passos para configurar sua conta e aproveitar ao máximo o Maki.

Neste artigo, você aprenderá como:

  • Configurar a sua conta

  • Criar a sua primeira avaliação

  • Convidar os seus candidatos

☝️ Não se esqueça: você pode entrar em contato conosco a qualquer momento pelo e-mail: [email protected]


Passos para criar a sua conta

Para fazer parte da sua organização no Maki, é necessário um convite.
👉 Confira aqui o guia passo a passo com instruções sobre como adicionar um colega à plataforma.

Assim que receber o convite de um colega, clique no link enviado por e-mail para concluir a configuração da sua conta. Como alternativa, acesse recruiters.makipeople.com/signup e crie sua conta usando o e-mail para o qual recebeu o convite ou o login SSO da sua empresa.

❗️Criar uma conta no Maki sem um convite de um colega fará com que você não tenha acesso à conta e às avaliações da sua organização.


Personalizar a sua conta

Acesse a seção "Configurações" para ajustar a sua conta:

  • Comece na aba "Empresa" e preencha os detalhes da sua empresa e identidade visual. É também aqui que você pode personalizar os elementos de branding para deixá-los com a cara da sua empresa.

    👉 Para saber mais: Editar configurações da minha empresa

  • Depois, vá para a aba "Perfil" e preencha os seus dados pessoais. Você pode escolher o idioma em que o Maki será exibido (francês ou inglês); essa configuração vale apenas para o seu perfil de usuário.

    👉 Para saber mais: Atualizar o meu perfil.

  • Por fim, na aba "Valores" você pode criar e administrar os valores da sua empresa. Dessa forma, quando os candidatos realizarem o teste de valores, a compatibilidade com os valores definidos será calculada automaticamente a partir das pontuações que você configurou.


Crie a sua primeira avaliação

Vamos ao trabalho! Na sua página inicial, clique no botão "Criar" para criar uma nova avaliação:

  1. Comece configurando sua avaliação e defina:

    • O nome da avaliação (normalmente o título do cargo)

    • O idioma da avaliação

    • O recrutador responsável pela avaliação (o "proprietário")

    • As famílias e subfamílias de funções

    • O tipo de função

  2. Depois, selecione um ou mais testes para montar sua avaliação. Para ajudar, organizamos nossa biblioteca de testes em cinco categorias:

    • Testes específicos de função avaliam competências técnicas de cada área, com subcategorias para cada família de profissões.

    • Testes transversais medem habilidades profissionais que podem ser relevantes para diferentes áreas.

    • Testes cognitivos avaliam raciocínio, concentração, percepção, atenção, memória, entre outras capacidades.

    • Testes de idiomas verificam competências linguísticas, como escrita e compreensão auditiva.

    • Testes de traços de personalidade para entender melhor o perfil dos candidatos e, se necessário, orientar futuras perguntas de entrevista.


    👉 Para saber mais: Como criar uma avaliação

  3. Se desejar, crie uma ou mais perguntas personalizadas.

  4. Na última etapa, revise sua avaliação, reorganize as atividades e confirme quando estiver satisfeito.

Dicas 💡

Aqui você pode personalizar as páginas inicial e de agradecimento da sua avaliação. Essas alterações substituem a versão padrão definida nas suas configurações.

É possível também adicionar um formulário de perguntas de triagem para aplicar filtros e selecionar candidatos. Esse questionário será apresentado antes dos testes.

“Parabéns! Você criou sua primeira avaliação! 🎉


Compartilhar sua avaliação com os candidatos

Se você tiver integração com seu ATS, certifique-se de primeiro vincular a avaliação à vaga correspondente.

Existem várias formas de convidar os seus candidatos:

💡 Quer saber como seus candidatos vão se sentir? Teste a avaliação você mesmo. Depois, peça a alguns colegas para fazerem o teste e compartilharem feedback, assim você já tem uma noção das pontuações esperadas.

💡 Precisa de mais ajuda?

Se tiver qualquer dúvida sobre o conteúdo deste artigo, fale com nossa equipe de suporte pelo e-mail [email protected]. estamos aqui para ajudar você a aproveitar ao máximo a nossa plataforma.

Expressamos aqui a nossa gratidão por fazer parte da nossa comunidade Maki!

Isto respondeu à sua pergunta?