A familiarização com um novo software é um momento decisivo. Para ajudar você a fazer essa mudança de forma tranquila e nas melhores condições, preparamos um guia de boas-vindas🚀
Siga os passos para configurar sua conta e aproveitar ao máximo o Maki.
Neste artigo, você aprenderá como:
Configurar a sua conta
Criar a sua primeira avaliação
Convidar os seus candidatos
☝️ Não se esqueça: você pode entrar em contato conosco a qualquer momento pelo e-mail: [email protected]
Passos para criar a sua conta
Para fazer parte da sua organização no Maki, é necessário um convite.
👉 Confira aqui o guia passo a passo com instruções sobre como adicionar um colega à plataforma.
Assim que receber o convite de um colega, clique no link enviado por e-mail para concluir a configuração da sua conta. Como alternativa, acesse recruiters.makipeople.com/signup e crie sua conta usando o e-mail para o qual recebeu o convite ou o login SSO da sua empresa.
❗️Criar uma conta no Maki sem um convite de um colega fará com que você não tenha acesso à conta e às avaliações da sua organização.
Personalizar a sua conta
Acesse a seção "Configurações" para ajustar a sua conta:
Comece na aba "Empresa" e preencha os detalhes da sua empresa e identidade visual. É também aqui que você pode personalizar os elementos de branding para deixá-los com a cara da sua empresa.
👉 Para saber mais: Editar configurações da minha empresa
Depois, vá para a aba "Perfil" e preencha os seus dados pessoais. Você pode escolher o idioma em que o Maki será exibido (francês ou inglês); essa configuração vale apenas para o seu perfil de usuário.
👉 Para saber mais: Atualizar o meu perfil.
A aba "Membros" permite a você adicionar ou remover utilizadores e escolher o seu papel e permissões.
👉 Para saber mais: Gerenciar usuários
Depois vá para a aba "Integrações" se tiver um ATS que deseja conectar à sua conta Maki.
Por fim, na aba "Valores" você pode criar e administrar os valores da sua empresa. Dessa forma, quando os candidatos realizarem o teste de valores, a compatibilidade com os valores definidos será calculada automaticamente a partir das pontuações que você configurou.
Crie a sua primeira avaliação
Vamos ao trabalho! Na sua página inicial, clique no botão "Criar" para criar uma nova avaliação:
Comece configurando sua avaliação e defina:
O nome da avaliação (normalmente o título do cargo)
O idioma da avaliação
O recrutador responsável pela avaliação (o "proprietário")
As famílias e subfamílias de funções
O tipo de função
Depois, selecione um ou mais testes para montar sua avaliação. Para ajudar, organizamos nossa biblioteca de testes em cinco categorias:
Testes específicos de função avaliam competências técnicas de cada área, com subcategorias para cada família de profissões.
Testes transversais medem habilidades profissionais que podem ser relevantes para diferentes áreas.
Testes cognitivos avaliam raciocínio, concentração, percepção, atenção, memória, entre outras capacidades.
Testes de idiomas verificam competências linguísticas, como escrita e compreensão auditiva.
Testes de traços de personalidade para entender melhor o perfil dos candidatos e, se necessário, orientar futuras perguntas de entrevista.
👉 Para saber mais: Como criar uma avaliaçãoSe desejar, crie uma ou mais perguntas personalizadas.
👉 Para saber mais: Adicionar perguntas personalizadas à minha avaliaçãoNa última etapa, revise sua avaliação, reorganize as atividades e confirme quando estiver satisfeito.
Dicas 💡
Aqui você pode personalizar as páginas inicial e de agradecimento da sua avaliação. Essas alterações substituem a versão padrão definida nas suas configurações.
É possível também adicionar um formulário de perguntas de triagem para aplicar filtros e selecionar candidatos. Esse questionário será apresentado antes dos testes.
“Parabéns! Você criou sua primeira avaliação! 🎉
Compartilhar sua avaliação com os candidatos
Se você tiver integração com seu ATS, certifique-se de primeiro vincular a avaliação à vaga correspondente.
👉 Para saber mais: Como vincular minha avaliação ao meu ATS
Existem várias formas de convidar os seus candidatos:
Por e-mail, digite o endereço de email deles ou preencha um arquivo Excel em formato CSV, para convidar todos de uma só vez.
Usando um link público que você pode colar
Por um QR code
💡 Quer saber como seus candidatos vão se sentir? Teste a avaliação você mesmo. Depois, peça a alguns colegas para fazerem o teste e compartilharem feedback, assim você já tem uma noção das pontuações esperadas.
💡 Precisa de mais ajuda?
Se tiver qualquer dúvida sobre o conteúdo deste artigo, fale com nossa equipe de suporte pelo e-mail [email protected]. estamos aqui para ajudar você a aproveitar ao máximo a nossa plataforma.
Expressamos aqui a nossa gratidão por fazer parte da nossa comunidade Maki!