Conservación de los resultados de la actividad
Por defecto, los resultados de cada actividad se conservan durante 6 meses, tal como se indica en nuestro artículo sobre la aplicación del perfil del candidato.
Esto significa que si un candidato realiza una actividad, su puntaje se conserva y se aplica a esa actividad durante los 6 meses siguientes, incluso si se trata de una evaluación relacionada con otro puesto.
Para mejorar la experiencia de los candidatos y ayudar a los reclutadores a evaluar con mayor precisión sus habilidades, Maki permite ahora a los reclutadores ajustar este período de validez. Esto ofrece a los candidatos la posibilidad de repetir actividades según sus necesidades, brindando a los reclutadores mayor flexibilidad.
Comprender la diferencia: Evaluación vs. Actividad en Maki
Antes de explicar nuestra nueva funcionalidad, es importante distinguir entre una evaluación y una actividad:
Actividad: Una prueba individual diseñada para evaluar una habilidad o competencia específica (por ejemplo, una prueba de mecanografía o un test de dominio de un idioma).
Evaluación: Una compilación de varias actividades que, en conjunto, proporcionan una evaluación completa de las capacidades de un candidato.
Por ejemplo, una evaluación podría incluir una prueba de mecanografía y una actividad de dominio de un idioma para evaluar las habilidades de comunicación generales de un candidato.
Función de validez de actividad
Definir la validez de una actividad: Los reclutadores ahora pueden especificar cuánto tiempo serán válidos los resultados de una actividad.
Repetir después de la expiración: Una vez que el período de validez haya pasado, los candidatos pueden repetir la actividad. No tienen que esperar seis meses; pueden repetirla tan pronto como finalice el período establecido.
Conservación de los puntajes: Los puntajes originales y los nuevos se guardan. Esto permite a los reclutadores ver el progreso del candidato a lo largo del tiempo y comparar el rendimiento en diferentes intentos.
Ejemplo
Tomemos un ejemplo para ilustrar esta funcionalidad:
Una evaluación incluye dos actividades: una prueba de mecanografía y una actividad de dominio de un idioma.
Si un candidato se desempeña bien en la actividad de dominio de un idioma, pero falla en la prueba de mecanografía, el reclutador puede seleccionar únicamente la prueba de mecanografía para que el candidato la repita.
El candidato puede entonces repetir solo la prueba de mecanografía sin tener que rehacer toda la evaluación.
Activación de la funcionalidad
❗️ Ten en cuenta que esta funcionalidad no puede ser activada directamente en la plataforma. Debes contactar a tu persona de referencia en Maki o a nuestro equipo de atención al cliente para que podamos activarla por ti.
💡 ¿Necesitas ayuda?
Si tienes preguntas sobre cómo definir el período de validez de tus actividades, no dudes en contactar a tu CSM o a nuestra atención al cliente en [email protected].
Estamos aquí para ayudarte a aprovechar al máximo nuestra plataforma y facilitar tu proceso de reclutamiento.