Le score représente le pourcentage total obtenu par le candidat à partir de toutes les activités qu'il a effectuées. Il s'agit d'un % de réussite : plus le score est élevé, meilleure est la performance du candidat.
💡 Vous retrouvez également le classement du candidat par rapport à l'ensemble des candidats qui ont complété les tests. Votre candidat peut se situer dans le top 5-10-20-30-40% des meilleurs ; dans la moyenne ou en dessous de la moyenne dans les derniers 40-30-20-10-0%.
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Le score par test constitue le résultat en % obtenue sur une activité en particulier.
​⚠ Les questions personnalisées doivent être notées par vos soins : accédez à la réponse du candidat en cliquant sur Noter et évaluer votre candidat. Le score du test et le score global se mettront automatiquement à jour à la suite de votre notation.

👉 Pour en savoir plus : Noter et évaluer les réponses de mes candidats à une question personnalisée
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💡 Passez votre souris sur l'icône d'un test pour connaître le nom du test.

Pensez à ordonner et filtrer vos candidats en fonction de leurs scores, de leur statut ou encore de leur classement, afin de vous concentrer uniquement sur les candidats les plus performants, selon votre référentiel.

L'onglet Hard skills résume les résultats obtenus en détail pour chaque test métiers, cognitifs et/ou transverses

L'onglet Personnalité résume en détail les résultats de chaque test "soft-skills", qu'il soit contextuel ou non, ainsi que le rapport d'un éventuel test de personnalité.