En Maki, la privacidad es una de nuestras principales prioridades. Entendemos que, para los candidatos, proporcionar información personal puede ser una preocupación. Por eso, queremos ser lo más transparentes posible sobre la información demográfica que recopilamos, cómo la utilizamos y quién tiene acceso a ella.
También queremos asegurar a los reclutadores que podemos recopilar datos demográficos de los candidatos, y que estas preguntas son perfectamente legales y totalmente apropiadas.
Los candidatos pueden responder voluntariamente si lo desean, y la información proporcionada permanecerá confidencial y se utilizará estrictamente para los fines mencionados en este artículo.
¿Qué datos demográficos recopilamos?
Para crear un proceso de contratación justo e inclusivo, recopilamos la siguiente información de los candidatos:
País de residencia
Edad
Género
Etnia
Condición de discapacidad
Nivel de educación
Años de experiencia laboral
Competencias lingüísticas (en idiomas extranjeros)
¿Cómo recopilamos los datos?
Recopilamos la información demográfica después de que los candidatos hayan completado la evaluación. Los candidatos pueden optar por no responder a las preguntas haciendo clic en "Omitir".
Cada candidato que inicia una evaluación tiene acceso a nuestra política de privacidad, la cual también detalla que los datos recopilados se almacenan de manera segura.
¿Quién tiene acceso a los datos demográficos?
Los datos demográficos de los candidatos son estrictamente confidenciales y solo Maki tiene acceso directo a ellos. No compartimos estos datos sin tomar las debidas precauciones. Cuando los reclutadores los solicitan, les proporcionamos datos resumidos o anónimos para proteger la identidad de los candidatos.
¿Por qué recopilamos datos demográficos?
Recopilamos datos demográficos con el fin de mejorar la experiencia de los candidatos en función de los siguientes aspectos:
Asegurar evaluaciones justas e imparciales: Basándonos en los datos demográficos, podemos ajustar nuestras evaluaciones para que sean lo más justas e imparciales posible.
Mejorar la experiencia del usuario: Los datos demográficos nos permiten comprender mejor las diferentes experiencias de los usuarios, lo que nos ayuda a mejorar nuestros servicios y ofrecer una mejor experiencia a los candidatos.
Monitoreo de igualdad de oportunidades: Nos ayudan a garantizar que el proceso de contratación sea justo, no discriminatorio y que promueva la igualdad entre todos los candidatos.
Promover la diversidad e inclusión: La recopilación de datos demográficos demuestra nuestro compromiso con un enfoque inclusivo y diverso.
Tu privacidad es importante
Ten la seguridad de que tus datos están seguros con nosotros. Nos comprometemos a utilizar tu información demográfica solo para los fines mencionados anteriormente. Al participar en nuestras encuestas, contribuyes a crear un lugar de trabajo más inclusivo y solidario para todos.
Sin embargo, si no te sientes cómodo con alguno de los datos que hemos recopilado, podemos ayudarte a eliminar tu información personal de nuestro sistema enviando un correo a [email protected]. También hemos redactado un artículo que describe este proceso en detalle. Haz clic aquí para acceder a él.
💡 ¿Tienes alguna pregunta?
Si eres un reclutador y tienes preguntas sobre este artículo o si deseas recopilar datos demográficos de tus candidatos, por favor envíanos un mensaje a [email protected].
Para los candidatos que deseen saber más sobre los datos demográficos que recopilamos, pueden escribirnos a [email protected].
¡Estamos aquí para ayudarte a aprovechar al máximo nuestra plataforma!