Le test MPI-6F

Découvrez à quoi correspond ce test et apprenez à décrypter les résultats.

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Écrit par Elena Scotto di Pompeo
Mis à jour il y a plus d’une semaine

1. Qu'est ce que le test de personnalité "MPI-6F" ?

Le MPI-6F (ou CISDAG) est une nouvelle version d'un modèle psychométrique de personnalité bien connu et validé : le test HEXACO (Honnêteté-humilité, Émotivité, eXtraversion, Agréabilité, Conscienciosité et Ouverture à l'expérience). Ce modèle descriptif mesure la variation normale de la façon dont les gens pensent, ressentent et se comportent habituellement, au travers de six dimensions principales.

Dans cette version nouvellement développée de l'HEXACO, les dimensions ont été renommées, respectivement : “Stabilité émotionnelle", "Grégarisme", "Diligence", "Amabilité", "Ouverture d'esprit" et "Honnêteté-Humilité". Cette version a été développée de manière à pouvoir être utilisée dans des contextes professionnels.

2. Comment sont calculés les résultats du MPI-6F ?

Le test MPI-6F permet de caractériser chaque candidat par rapport aux 6 dimensions. Pour chacune d'entre elles, le candidat se voit assigner un groupe parmi les trois suivants : “Faible”, “Moyen” et “Élevé”, fonction de son score réel au test. L'assignation repose sur une étude d'échantillon représentatif (cohorte calibrée).

Un candidat qui appartient au groupe “Élevé” est un candidat qui se retrouve dans la définition de cette dimension ; à l’inverse, un candidat qui appartient au groupe “Faible” en est éloigné.

3. Comment interpréter les résultats du MPI-6F ?

Prenons l’exemple de la dimension “Extraversion” :

  • “Faible” : candidat introverti, solitaire et réservé

  • “Moyen” : candidat ambivert (ni extraverti ni introverti), engageant et flexible

  • “Élevé” : candidat extraverti, vif et sociable


4. Où trouver les résultats du MPI-6F ?

Cliquez sur le candidat de votre choix pour accéder à ses résultats détaillés : rendez-vous dans la section Traits de personnalité pour consulter le rapport du test MPI-6F :

💡 Le rapport du test de personnalité est également disponible dans le rapport d'évaluation du candidat (accessible depuis les trois petits points en haut à droite du score global).

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