1. Define tu evaluación
¿Listo para empezar a crear tu primera evaluación? Desde tu página de inicio, haz clic en "Crear" y completa la información de tu evaluación:
El título de la evaluación (visible para los candidatos, generalmente el puesto para el que estás reclutando).
El idioma de la evaluación.
La persona responsable de la evaluación.
Especifica la familia y subfamilia del puesto para el que estás reclutando para aprovechar nuestras recomendaciones de pruebas en la siguiente etapa, así como el tipo de rol:
2. Selecciona las pruebas para tu evaluación
En el siguiente paso, agrega pruebas: explora nuestras recomendaciones, nuestra biblioteca o tus propias pruebas, si las tienes. Haz clic en la casilla a la izquierda de una prueba para agregarla a tu selección:
💡 Haz clic en el ícono de la lupa de una prueba para obtener más información sobre las habilidades evaluadas y el tipo de preguntas.
💡 El pequeño ícono a la derecha de la lupa te indica a qué familia de habilidades pertenece tu prueba (negocios, cognitivo, transversal, idioma o rasgo de personalidad).
Filtra nuestra biblioteca de pruebas utilizando la barra de filtro en la pantalla:
Busca una prueba o pregunta utilizando la barra de búsqueda en la parte superior derecha:
3. Agrega preguntas a tu evaluación
Puedes crear tu propia pregunta para agregarla a tu evaluación. Puedes elegir entre varios tipos de preguntas, abiertas o cerradas. Haz clic en el tipo de pregunta de tu elección y personalízala:
Ingresa un título, un enunciado y el tiempo que deseas dar al candidato para responder. Puedes personalizar tu enunciado usando el editor de texto y agregar medios:
💡 Puedes agregar tantas preguntas personalizadas como desees.
👉 Para saber más: Agregar preguntas personalizadas a mi evaluación
4. Personaliza tu evaluación
En cualquier momento, utilizando nuestro diseñador de evaluaciones, puedes:
Agregar y/o eliminar pruebas (1)
Reordenar las pruebas (2)
Cambiar la duración de las pruebas (3)
Cambiar el título, tiempo y redacción de las preguntas personalizadas (4)
También puedes personalizar las pantallas de bienvenida y agradecimiento con los elementos de la marca empleadora:
5. Publica tu evaluación
Haz una última revisión de tu evaluación usando la inserción en la parte superior derecha de tu pantalla: verifica el número total de pruebas seleccionadas y la duración total de tu evaluación.
💡 Limita la duración de una evaluación a unos veinte minutos, variando las pruebas (entre 3 y 5 máximo) para asegurar que la experiencia sea manejable para tus candidatos.
Haz clic en "Publicar" ¡y tu evaluación estará activa!
¡Vamos a invitar a algunos candidatos!
💡 ¿Necesitas ayuda adicional?
Si tienes alguna pregunta o inquietud sobre la creación de una evaluación, no dudes en contactarnos en [email protected].
Estamos aquí para asistirte.