La entrevista web de Mochi, impulsada por inteligencia artificial, permite a los/as candidatos/as completar una entrevista corta y estructurada en línea — para que los/as reclutadores/as puedan identificar rápidamente los mejores perfiles basándose en información coherente y respaldada por datos.

Esta evaluación sustituye o complementa las entrevistas telefónicas tradicionales para puestos con alto volumen de candidatos o en etapas iniciales, dando más tiempo a los/as reclutadores/as y manteniendo una experiencia justa y atractiva para los/as candidatos/as.

Nuestra entrevista web es una alternativa a nuestro método de entrevista telefónica.

1. Invitación al/a la candidato/a
Una vez que un/a candidato/a solicita un puesto, Mochi le envía automáticamente una invitación a la entrevista web por correo electrónico.
Los recordatorios son gestionados automáticamente por Mochi.

2. Evaluación por IA
Mochi analiza las respuestas según su claridad, relevancia y alineación con las competencias específicas del puesto.
Proporciona un resumen de puntuación, aspectos destacados y recomendaciones visibles en el perfil del/de la candidato/a.

3. Revisión del/de la reclutador/a
Revisa el análisis de Mochi y las respuestas originales del/de la candidato/a en el panel de control.
Toma una decisión de continuar o no, o marca el perfil para una revisión adicional por parte del/de la responsable de contratación.

✅ Utiliza la entrevista web con IA para puestos con gran volumen de solicitudes o criterios de habilidades bien definidos.
✅ Personaliza siempre al menos una pregunta abierta para reflejar el puesto o la cultura de la empresa.
✅ Revisa tanto el resumen generado por IA como las respuestas originales antes de tomar una decisión.
✅ Comunica los resultados con rapidez.