O Maki tem como objetivo ajudar os recrutadores a tomar decisões de contratação mais bem embasadas. A funcionalidade de Plano de Entrevista oferece uma estrutura clara e critérios padronizados para conduzir entrevistas logo após a avaliação, garantindo que cada candidato seja avaliado de forma justa e completa.
O plano é criado com base na descrição do cargo e serve como guia durante a fase de entrevistas. Ele inclui 15 perguntas direcionadas, elaboradas especificamente para avaliar a adequação do candidato ao cargo. Cada pergunta vem acompanhada de quatro critérios de avaliação, de "Fraco" a "Excepcional", permitindo comparar e avaliar com precisão e consistência as respostas dos candidatos.
Você pode seguir o guia passo a passo abaixo para usar esta funcionalidade:
Ative a funcionalidade na sua conta.
Para ativar essa funcionalidade, você deve entrar em contato com seu gerente de Sucesso do Cliente para que ele possa habilitá-la em sua conta.
Configure a descrição do trabalho.
Depois de ativada, defina a descrição do cargo nas configurações da avaliação. Levará pelo menos 1 minuto para que a aba Plano de Entrevista fique disponível para o recrutador.
Visualize o plano de entrevista.
Você poderá visualizar e baixar o plano de entrevista no aplicativo do recrutador ou na ficha de pontuação do recrutador.
💡 Precisa de mais ajuda?
Se precisar de ajuda para configurar planos de entrevista, não hesite em entrar em contato conosco pelo e-mail: [email protected].
Estamos aqui para ajudar!