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Definindo planos de entrevista

Neste artigo, você vai aprender como configurar planos de entrevista em suas avaliações.

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Escrito por Solène
Atualizado há mais de uma semana

O Maki tem como objetivo ajudar os recrutadores a tomar decisões de contratação mais bem embasadas. A funcionalidade de Plano de Entrevista oferece uma estrutura clara e critérios padronizados para conduzir entrevistas logo após a avaliação, garantindo que cada candidato seja avaliado de forma justa e completa.

O plano é criado com base na descrição do cargo e serve como guia durante a fase de entrevistas. Ele inclui 15 perguntas direcionadas, elaboradas especificamente para avaliar a adequação do candidato ao cargo. Cada pergunta vem acompanhada de quatro critérios de avaliação, de "Fraco" a "Excepcional", permitindo comparar e avaliar com precisão e consistência as respostas dos candidatos.

Você pode seguir o guia passo a passo abaixo para usar esta funcionalidade:

  1. Ative a funcionalidade na sua conta.

    Para ativar essa funcionalidade, você deve entrar em contato com seu gerente de Sucesso do Cliente para que ele possa habilitá-la em sua conta.

  2. Configure a descrição do trabalho.

    Depois de ativada, defina a descrição do cargo nas configurações da avaliação. Levará pelo menos 1 minuto para que a aba Plano de Entrevista fique disponível para o recrutador.

  3. Visualize o plano de entrevista.

    Você poderá visualizar e baixar o plano de entrevista no aplicativo do recrutador ou na ficha de pontuação do recrutador.

💡 Precisa de mais ajuda?

Se precisar de ajuda para configurar planos de entrevista, não hesite em entrar em contato conosco pelo e-mail: [email protected].

Estamos aqui para ajudar!

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