A Maki utiliza os resultados anteriores dos candidatos para simplificar e otimizar o seu processo de recrutamento. Quando os candidatos realizam avaliações com a Maki, podem encontrar atividades semelhantes às que já concluíram. Em vez de os fazer repetir essas atividades, a Maki memoriza os seus resultados de testes anteriores de acordo com o período de validade configurado para cada atividade — 6 meses por padrão, mas esta duração pode variar consoante a política de repetição definida para cada atividade.

Esta funcionalidade poupa tempo aos candidatos e garante uma avaliação justa.

1. Quando os candidatos acessam uma nova avaliação na Maki, começam registrando-se.

2. O sistema da Maki verifica se os candidatos completaram atividades semelhantes nos últimos 6 meses.

3. Se assim for, a Maki utiliza os seus resultados anteriores, permitindo que avancem diretamente para novas atividades.

4. Se os candidatos tiverem completado todas as atividades, eles são direcionados para o fim da sua avaliação, e os resultados são partilhados diretamente consigo.
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Para garantir a equidade, cada atividade só pode ser concluída após o término do período de validade. Por padrão, este período é definido em 6 meses. No entanto, dependendo da política de repetição configurada para uma atividade específica, esta duração pode ser mais curta ou mais longa. É importante notar que a política de repetição é definida ao nível da atividade — a política de repetição da avaliação não substitui a política de repetição da atividade individual. As duas políticas aplicam-se de forma independente.
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