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Compreendendo perfis de candidatos no Maki

Os recrutadores precisam entender o Perfil do Candidato na Maki para otimizar o processo de recrutamento.

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Escrito por Solène
Atualizado há mais de uma semana

Utilizar resultados anteriores para um processo mais suave

A Maki usa os resultados anteriores dos candidatos para tornar o processo de recrutamento mais simples e eficiente. Quando os candidatos fazem avaliações na Maki, podem encontrar atividades semelhantes às que já concluíram. Em vez de refazer essas atividades, a Maki mantém os resultados dos testes anteriores armazenados por 6 meses.

Por que é útil?

Esta funcionalidade poupa tempo aos candidatos e garante uma avaliação justa.

Como funciona

1. Quando os candidatos acessam uma nova avaliação na Maki, começam registrando-se.

2. O sistema da Maki verifica se os candidatos completaram atividades semelhantes nos últimos 6 meses.

3. Se assim for, a Maki utiliza os seus resultados anteriores, permitindo que avancem diretamente para novas atividades.

4. Se os candidatos tiverem completado todas as atividades, eles são direcionados para o fim da sua avaliação, e os resultados são partilhados diretamente consigo.

Os candidatos podem refazer atividades/avaliações?

Para garantir justiça, cada atividade só pode ser completada uma vez a cada 6 meses.

💡 Precisa de ajuda adicional?

Se tiver perguntas sobre este processo ou encontrar problemas, fale com a nossa equipa de suporte através do [email protected]. Estamos aqui para ajudá-lo a aproveitar ao máximo a nossa plataforma e facilitar o seu processo de recrutamento.

Obrigado por fazer parte da nossa comunidade Maki!

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