Vue d’ensemble
L’entretien web Mochi, propulsé par l’IA, permet aux candidat·es de passer une courte interview en ligne structurée — afin que les recruteurs puissent rapidement identifier les meilleurs profils sur la base d’analyses cohérentes et appuyées par les données.
Ce type d’entretien remplace ou complète les entretiens téléphoniques traditionnels pour les postes à fort volume ou en début de processus, redonnant du temps aux recruteurs tout en maintenant une expérience équitable et engageante pour les candidat·es.
Notre entretien web est une alternative à notre méthode d’entretien téléphonique.
Objectif
Automatiser la présélection à l’aide de questions structurées et de la notation par IA.
Réduire les biais grâce à des critères d’évaluation standardisés.
Accélérer la présélection sans sacrifier la qualité ni l’expérience candidat·e.
Enrichir les informations grâce à des résumés et points clés directement visibles dans Mochi.
Fonctionnement
1. Invitation du/de la candidat·e
Dès qu’un·e candidat·e postule à une offre, Mochi lui envoie automatiquement une invitation à l’entretien web par e-mail.
Les rappels sont gérés automatiquement par Mochi.
2. Évaluation par l’IA
Mochi analyse les réponses selon leur clarté, leur pertinence et leur alignement avec les compétences spécifiques au poste.
Il fournit un résumé de la notation, les points saillants et des recommandations visibles dans le profil du/de la candidat·e.
3. Examen par le/la recruteur·se
Consultez l’analyse de Mochi et les réponses originales du/de la candidat·e dans le tableau de bord. Prenez une décision (poursuivre / non poursuivre) ou étiquetez le profil pour examen complémentaire par le/la manager recruteur·se.
Bonnes pratiques
✅ Utilisez l’entretien web IA pour les postes avec un grand nombre de candidatures ou des critères de compétences clairs.
✅ Personnalisez toujours au moins une question ouverte pour refléter le poste ou la culture de l’entreprise.
✅ Examinez à la fois le résumé IA et les réponses brutes du/de la candidat·e avant de décider.
✅ Communiquez rapidement les résultats.
Résolution de problèmes
Si un·e candidat·e signale un problème technique ou si un rapport manque :
Renvoyez l’invitation si nécessaire.
Contactez [email protected] si un rapport n’a pas été généré après 24 heures.