Skip to main content

Менің тестілерім қалай бағаланады?

Бұл мақалада Maki жүйесінде тестілер қалай бағаланатыны түсіндіріледі. Біз түсінікті болу үшін қарапайым тілмен жеткіздік.

Solène avatar
Written by Solène
Updated over 2 weeks ago

Маңызды: нақты немесе алдын ала белгіленген «өту балы» жоқ. Әр компания өз рөлдеріне, ішкі талаптарына және үміткерлердің орташа деңгейіне қарай өз шектерін қояды. Сіздің тест нәтижелеріңіз – шешім қабылдаудағы факторлардың бірі ғана; соңғы шешімді рекрутерлер қабылдайды.


1. Классикалық бағалау (Maki тестілерінің 99%-ында қолданылады)

Бір дұрыс жауапты, сандық сұрақтар және “дұрыс/қате” сұрақтары

  • Дұрыс жауап → 1 балл

  • Қате жауап → 0 балл

  • Жалпы баға = дұрыс жауаптар саны ÷ барлық сұрақтар саны

Бірнеше дұрыс жауабы бар сұрақтар (Multiple Choice)

Мұнда дұрыс та, қате де нұсқалар бар.

  • Формула:
    сіз таңдаған дұрыс жауаптар саныбарлық дұрыс жауаптар саны  −  (сіз таңдаған қате жауаптар саны×0,5)\frac{\text{сіз таңдаған дұрыс жауаптар саны}}{\text{барлық дұрыс жауаптар саны}} \;-\; \bigl(\text{сіз таңдаған қате жауаптар саны} \times 0{,}5\bigr)

  • Нәтиже ешқашан 0-ден төмен болмайды.

Мысал:

  • 2 дұрыс жауап бар.

  • Сіз 1 + 3 таңдадыңыз → 1/2−1×0,5=01/2 − 1 \times 0{,}5 = 0

  • Тек 1 нұсқасын таңдадыңыз → 1/2=0,51/2 = 0{,}5

  • 1 + 2 таңдадыңыз → 2/2=12/2 = 1

  • Тек 3 таңдадыңыз → 0/2−1×0,5=00/2 − 1 \times 0{,}5 = 0

Жалпы баға = барлық сұрақтардан жинаған ұпай ÷ сұрақтар саны.

2. Жасанды интеллект арқылы бағалау (AI-бағалау)

Кейбір тапсырмалар (мысалы, тіл тестілері немесе құрылымдалған сұхбаттар) жасанды интеллект көмегімен бағаланады.

Бағалауда ескерілетін факторлар:

  • мазмұнның сәйкестігі

  • ойдың анықтығы

  • грамматика

  • құрылым

  • жалпы әсерлілік

Бұл жерде нақты математикалық формула берілмейді, себебі NLP қолданылады. Дегенмен, соңғы балл сіздің жауабыңыздың рекрутер қойған критерийлерге қаншалықты сәйкес келетінін көрсетеді.

3. Жекелендірілген (салмақталған) бағалау (кейбір арнайы тестілерде қолданылады)

Бұл жүйе кейбір жауаптар өзгелеріне қарағанда «күшті» деп саналса қолданылады. Әр жауапқа белгілі бір салмақ беріледі.

Мұндай бағалау қолданылатын тестілер:

  • команда басқару

  • келіссөздер

  • кейбір арнайы рекрутер құрастырған тапсырмалар

Бір дұрыс жауабы бар сұрақтар

Мысал:

  • Жауап 1 → 3 балл

  • Жауап 2 → 2 балл

  • Жауап 3 → 0 балл

  • Егер сіз жауап 2 таңдасаңыз → 2/3≈0,672/3 \approx 0{,}67

Жалпы баға = барлық сұрақтардан жинаған ұпай ÷ сұрақтар саны.

Бірнеше дұрыс жауабы бар сұрақтар

Формула:

таңдаған жауаптардың ұпайларының қосындысыбарлық дұрыс жауаптардың ұпайларының қосындысы\frac{\text{таңдаған жауаптардың ұпайларының қосындысы}}{\text{барлық дұрыс жауаптардың ұпайларының қосындысы}}

  • Қате жауаптар үшін теріс ұпай берілуі мүмкін, бірақ жалпы нәтиже ешқашан 0 %-дан төмен болмайды.

Мысал:

  • Жауап 1 → +3

  • Жауап 2 → +3

  • Жауап 3 → +2

  • Жауап 4 → −1

  • Сіз 2 + 3 таңдадыңыз → 5/8=62%5/8 = 62\%

Жалпы баға = барлық сұрақтардан жинаған ұпай ÷ сұрақтар саны.

4. Арнайы бағалау модельдері

Кейбір тапсырмалар үшін ерекше әдістер қолданылады, мысалы:

  • Compass

  • FLATS / SLATS

  • AI-Grid

  • Теріп жазу тесті (Typing Test)

Бұл модельдердің қалай жұмыс істейтінін түсіну үшін арнайы симуляторды қолданып көруге болады.

💡 Қосымша көмек керек пе?

Егер осы мақалаға қатысты сұрақтарыңыз болса, бізге [email protected] поштасына хабарласыңыз.
Біз сізге біздің платформаны барынша тиімді пайдалануға көмектесу үшін осындамыз!

Maki қауымдастығының бір бөлігі болғаныңызға рақмет!

Did this answer your question?