Skip to main content

Менің тестілерім қалай бағаланады?

Бұл мақалада Maki жүйесінде тестілер қалай бағаланатыны түсіндіріледі. Біз түсінікті болу үшін қарапайым тілмен жеткіздік.

Written by Solène

Маңызды: нақты немесе алдын ала белгіленген «өту балы» жоқ. Әр компания өз рөлдеріне, ішкі талаптарына және үміткерлердің орташа деңгейіне қарай өз шектерін қояды. Сіздің тест нәтижелеріңіз – шешім қабылдаудағы факторлардың бірі ғана; соңғы шешімді рекрутерлер қабылдайды.


1. Классикалық бағалау (Maki тестілерінің 99%-ында қолданылады)

Бір дұрыс жауапты, сандық сұрақтар және “дұрыс/қате” сұрақтары

  • Дұрыс жауап → 1 балл

  • Қате жауап → 0 балл

  • Жалпы баға = дұрыс жауаптар саны ÷ барлық сұрақтар саны
    ​

Бірнеше дұрыс жауабы бар сұрақтар (Multiple Choice)

Мұнда дұрыс та, қате де нұсқалар бар.

  • Формула:
    сіз таңдаған дұрыс жауаптар саныбарлық дұрыс жауаптар саны  −  (сіз таңдаған қате жауаптар саны×0,5)\frac{\text{сіз таңдаған дұрыс жауаптар саны}}{\text{барлық дұрыс жауаптар саны}} \;-\; \bigl(\text{сіз таңдаған қате жауаптар саны} \times 0{,}5\bigr)

  • Нәтиже ешқашан 0-ден төмен болмайды.
    ​

Мысал:

  • 2 дұрыс жауап бар.

  • Сіз 1 + 3 таңдадыңыз → 1/2−1×0,5=01/2 − 1 \times 0{,}5 = 0

  • Тек 1 нұсқасын таңдадыңыз → 1/2=0,51/2 = 0{,}5

  • 1 + 2 таңдадыңыз → 2/2=12/2 = 1

  • Тек 3 таңдадыңыз → 0/2−1×0,5=00/2 − 1 \times 0{,}5 = 0
    ​

Жалпы баға = барлық сұрақтардан жинаған ұпай ÷ сұрақтар саны.

2. Жасанды интеллект арқылы бағалау (AI-бағалау)

Кейбір тапсырмалар (мысалы, тіл тестілері немесе құрылымдалған сұхбаттар) жасанды интеллект көмегімен бағаланады.

Бағалауда ескерілетін факторлар:

  • мазмұнның сәйкестігі

  • ойдың анықтығы

  • грамматика

  • құрылым

  • жалпы әсерлілік

Бұл жерде нақты математикалық формула берілмейді, себебі NLP қолданылады. Дегенмен, соңғы балл сіздің жауабыңыздың рекрутер қойған критерийлерге қаншалықты сәйкес келетінін көрсетеді.
​
​

3. Жекелендірілген (салмақталған) бағалау (кейбір арнайы тестілерде қолданылады)

Бұл жүйе кейбір жауаптар өзгелеріне қарағанда «күшті» деп саналса қолданылады. Әр жауапқа белгілі бір салмақ беріледі.

Мұндай бағалау қолданылатын тестілер:

  • команда басқару

  • келіссөздер

  • кейбір арнайы рекрутер құрастырған тапсырмалар
    ​

Бір дұрыс жауабы бар сұрақтар

Мысал:

  • Жауап 1 → 3 балл

  • Жауап 2 → 2 балл

  • Жауап 3 → 0 балл

  • Егер сіз жауап 2 таңдасаңыз → 2/3≈0,672/3 \approx 0{,}67

Жалпы баға = барлық сұрақтардан жинаған ұпай ÷ сұрақтар саны.
​
​

Бірнеше дұрыс жауабы бар сұрақтар

Формула:

таңдаған жауаптардың ұпайларының қосындысыбарлық дұрыс жауаптардың ұпайларының қосындысы\frac{\text{таңдаған жауаптардың ұпайларының қосындысы}}{\text{барлық дұрыс жауаптардың ұпайларының қосындысы}}

  • Қате жауаптар үшін теріс ұпай берілуі мүмкін, бірақ жалпы нәтиже ешқашан 0 %-дан төмен болмайды.
    ​

Мысал:

  • Жауап 1 → +3

  • Жауап 2 → +3

  • Жауап 3 → +2

  • Жауап 4 → −1

  • Сіз 2 + 3 таңдадыңыз → 5/8=62%5/8 = 62\%
    ​

Жалпы баға = барлық сұрақтардан жинаған ұпай ÷ сұрақтар саны.
​
​

4. Арнайы бағалау модельдері

Кейбір тапсырмалар үшін ерекше әдістер қолданылады, мысалы:

  • Compass

  • FLATS / SLATS

  • AI-Grid

  • Теріп жазу тесті (Typing Test)
    ​

Бұл модельдердің қалай жұмыс істейтінін түсіну үшін арнайы симуляторды қолданып көруге болады.
​
​

💡 Қосымша көмек керек пе?

Егер осы мақалаға қатысты сұрақтарыңыз болса, бізге [email protected] поштасына хабарласыңыз.
Біз сізге біздің платформаны барынша тиімді пайдалануға көмектесу үшін осындамыз!

Maki қауымдастығының бір бөлігі болғаныңызға рақмет!

Did this answer your question?