1. O que é o teste de personalidade "Big 5"?
Na psicologia, Big Five refere-se a um modelo descritivo de personalidade, baseado em cinco dimensões fundamentais (os "Big 5"). Os cinco principais traços de personalidade são Extroversão, Agradabilidade, Abertura, Consciência e Neuroticismo. Cada um representa um intervalo entre dois extremos.
Por exemplo, a Extroversão representa um contínuo entre Extroversão Extrema e Introversão Extrema (a maioria das pessoas se encontra em algum ponto entre esses dois extremos de cada dimensão).
2. Como são calculados os resultados dos Big 5?
O teste de Big 5 é usado para caracterizar cada candidato em relação a estas cinco dimensões. Para cada dimensão, o candidato é colocado em um de três grupos: "Baixo", "Médio" e "Alto", dependendo da pontuação real no teste. A atribuição é baseada num estudo de amostra representativa (coorte calibrada).
Um candidato que pertence ao grupo "Alto" é um candidato que se enquadra na definição desta dimensão; inversamente, um candidato que pertence ao grupo "Baixo" está longe dela.
3. Como podemos interpretar os resultados dos Big 5?
Vamos pegar o exemplo da dimensão "Extroversão":
"Baixo": candidato introvertido, solitário e reservado
"Médio": candidato ambivertido (nem extrovertido nem introvertido), envolvente e flexível
"Alto": candidato extrovertido, animado e sociável
4. Onde posso encontrar os resultados do Big 5?
Clique no candidato da sua escolha para aceder aos seus resultados detalhados: vá à secção de traços de personalidade para consultar o relatório do teste Big 5:
💡 O relatório do teste de personalidade também está disponível no relatório de avaliação do candidato (acessível pelos três pontinhos no canto superior direito da pontuação geral).
💡 Algo não ficou claro?
Se você tiver alguma dúvida sobre o teste Big 5, envie uma mensagem para [email protected]. Estamos aqui para ajudar você a aproveitar ao máximo nossa plataforma!
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