1. Defina a sua avaliação

Pronto para começar a criar sua primeira avaliação? Na página inicial, clique em "Criar" e preencha as informações da avaliação:

O título da avaliação (visível para os candidatos, geralmente a posição para a qual está a recrutar),
A língua da avaliação,
A pessoa responsável pela avaliação.

Especifique a família e a subfamília do cargo para o qual você está recrutando, para aproveitar nossas recomendações de teste na próxima etapa, assim como o tipo de função:

2. Selecione os testes para a sua avaliação

Vá para a próxima etapa para adicionar testes: explore nossas recomendações, nossa biblioteca e, se tiver, seus próprios testes. Clique no ícone de marca de seleção à esquerda de um teste para adicioná-lo à sua seleção:

💡 Clique no ícone de lupa de um teste para saber mais sobre as competências avaliadas e o tipo de perguntas feitas.

💡O pequeno ícone à direita da lupa indica a qual família de competências seu teste pertence (negócios, cognitivo, transversal, idioma ou traço de personalidade).

Filtre a nossa biblioteca de testes usando a barra de filtro no ecrã:

Procure um teste ou questão usando a barra de pesquisa no canto superior direito:

3. Adicione perguntas à sua avaliação

Você pode criar sua própria pergunta para adicionar à avaliação. É possível escolher entre vários tipos de perguntas, abertas ou fechadas. Clique no tipo de pergunta de sua escolha e personalize-a:

Insira um título, uma descrição e o tempo que deseja conceder ao candidato para responder. Você pode personalizar essa descrição usando o editor de texto e adicionar mídia:

💡 Você pode adicionar quantas perguntas personalizadas quiser.

👉 Para saber mais: Adicionar perguntas personalizadas à minha avaliação

4. Personalize a sua avaliação

A qualquer momento, usando nosso criador de avaliações, você pode:

Adicionar e/ou eliminar testes (1)
Reordenar testes (2)
Alterar a duração dos testes (3)
Alterar o título, tempo e redação das perguntas personalizadas (4)

Você também pode personalizar as telas de boas-vindas e agradecimento para os candidatos com os elementos de identidade visual da sua empresa:

5. Publique a sua avaliação

Faça uma última revisão da sua avaliação usando o painel no canto superior direito da tela: verifique o número total de testes selecionados e a duração total da avaliação.

💡 Limite a duração de uma avaliação a cerca de vinte minutos, variando os testes (entre 3 e 5 no máximo) para garantir que a experiência permaneça acessível para os candidatos.

Clique em Publicar e a sua avaliação será então ativada!

Hora de convidar alguns candidatos!